SIA — sociedad de responsabilidad limitada, con el beneficio distribuido como dividendos (20 % de impuesto de sociedades sobre la distribución bruta, sin impuesto personal)
Carga efectiva con 60 000 €
22.2%
Lo que pagas
- 01
Salario de administrador de 12 × 780 EUR cuando la facturación mensual supera 3900 EUR (ingreso propio de la persona titular, no un gravamen; coste deducible de la sociedad)
Pago fijo por tramo · base: ingresos anual · periodicidad: Mensual
ingresos anual · EUR Pago · EUR ≤ 46.800 0 ingresos anual · EUR Pago · EUR > 46.800 780 (una deducción que reduce la base imponible, no un pago)
- 02
Seguro social estatal a cargo del empleador sobre el salario de administrador: 23,59 % × 780 = 184,00 al mes cuando la facturación mensual supera 3900 EUR (coste deducible de la sociedad)
Pago fijo por tramo · base: ingresos anual · periodicidad: Mensual
ingresos anual · EUR Pago · EUR ≤ 46.800 0 ingresos anual · EUR Pago · EUR > 46.800 184 - 03
Seguro social estatal a cargo del empleado sobre el salario de administrador: 10,50 % × 780 = 81,90 al mes, retenido del salario, cuando la facturación mensual supera 3900 EUR
Pago fijo por tramo · base: ingresos anual · periodicidad: Mensual
ingresos anual · EUR Pago · EUR ≤ 46.800 0 ingresos anual · EUR Pago · EUR > 46.800 81,9 - 04
Impuesto sobre la renta del salario de administrador: 25,5 % × (780 − 81,90 de seguro social − 550 de mínimo exento) = 37,77 al mes cuando la facturación mensual supera 3900 EUR
Pago fijo por tramo · base: ingresos anual · periodicidad: Mensual
ingresos anual · EUR Pago · EUR ≤ 46.800 0 ingresos anual · EUR Pago · EUR > 46.800 37,77 - Impuesto de sociedades del 20 % de la distribución bruta (dividendo ÷ 0,8) = 20 % del beneficio distribuido; sin impuesto personal sobre el dividendo — 20% de el beneficio
Requisitos de acceso
- Exige residencia fiscal
- Una sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA, sociedad de responsabilidad limitada) paga el impuesto de sociedades solo cuando se distribuye el beneficio: el 20 % de la distribución bruta, es decir, un dividendo neto D cuesta 20 % × D / 0,8 = 25 % × D, que es el 20 % del beneficio antes de impuestos distribuido. Una persona física residente no paga entonces impuesto sobre la renta personal por el dividendo, porque el impuesto de sociedades ya se pagó en la sociedad. La particularidad letona es la figura del administrador: en cada mes en que la facturación de la sociedad supera 5 salarios mínimos (3900 EUR) y ningún empleado ni miembro del consejo percibe al menos el salario mínimo, se presume que quien es miembro del consejo ha percibido el salario mínimo (780 EUR) y la sociedad debe pagar con sus propios fondos el seguro social (27,20 %) y el impuesto sobre la renta correspondientes, se pague o no dinero (la regla no se aplica en el año natural en que se registra la sociedad ni a algunas sociedades de grupo). La manera de evitar la regla de la renta presunta, y la más barata, es pagar a la persona administradora una retribución real de al menos 780 EUR al mes: la regla deja de aplicarse y se aplican los tipos ordinarios de los empleados (34,09 % = 23,59 % del empleador + 10,50 % del empleado, siendo la parte del empleado deducible del impuesto sobre el salario). Este régimen modela esa vía. Modelado: persona titular y administradora única, sin otro personal, facturación mensual uniforme, todo el beneficio del año distribuido en el año, esa persona percibe exactamente el salario mínimo como miembro del consejo con un contrato de gestión (sin tasa de riesgo empresarial) y utiliza el mínimo exento sobre él mediante una libreta del impuesto sobre el salario en la sociedad.
Ejemplos de ingreso neto
| Bruto/año | Neto/año | Carga |
|---|---|---|
| 30.000 EUR | 24.000 EUR | 20.0% |
| 60.000 EUR | 46.670 EUR | 22.2% |
| 120.000 EUR | 94.670 EUR | 21.1% |
Calculado por nuestro motor fiscal abierto: supone que no hay gastos deducibles y residencia fiscal el año completo. Normas a fecha de 1 ene 2026.
Contexto importante
Modela la cadena completa hasta el bolsillo de la persona titular para una SIA unipersonal que distribuye todo el beneficio del año; retener el beneficio aplaza el 20 % (no hay impuesto hasta que se distribuye). Por encima de 3900 EUR de facturación mensual, la persona titular o bien cobra el salario mínimo como retribución (modelado; 34,09 % de seguro social, del cual se retiene el 10,50 %, e impuesto sobre el salario tras la parte del empleado y el mínimo de 550 EUR) o bien lo deja sin pagar y la sociedad abona con sus propios fondos las cargas de la renta presunta (27,20 % de seguro social sobre 780 EUR sin deducción, 25,5 % de impuesto sobre el salario) sin que llegue dinero alguno a la persona titular; con el perfil de 60 000, la vía sin pago cuesta unos 1270 EUR más al año en el bolsillo de la persona titular, suponiendo que la sociedad pueda deducir lo que paga, por lo que no se modela. No se modela: (1) el tipo alternativo del 15 % del impuesto de sociedades para las sociedades que pertenecen solo a personas físicas (UIN art. 4.2), que añade un 6 % de impuesto personal sobre el dividendo y cuesta 15 + 6 % × 85 = 20,1 por cada 100 de beneficio frente a 20,0 por la vía estándar; (2) un salario superior al mínimo, que lleva un 34,09 % de seguro social y un 25,5 % de impuesto sobre el salario y, por tanto, cuesta más que distribuir beneficio; (3) el impuesto adicional del 3 % sobre la renta anual total (incluidos los dividendos exentos) superior a 200 000 EUR (IIN art. 15.1); (4) los costes de contabilidad, IVA y presentación de declaraciones de la sociedad, y el hecho de que una base de salario mínimo da poca cobertura de pensión y de enfermedad; (5) el primer año natural tras la inscripción, en el que no se aplica la regla de la renta presunta; (6) la tasa estatal de riesgo empresarial, que no se debe por un miembro del consejo sin contrato de trabajo (VID); (7) los meses con una facturación inferior a 3900 EUR, que el modelo anual no puede ver — un negocio que factura de forma irregular puede necesitar el salario solo en algunos meses; (8) los gastos no empresariales que la ley de sociedades trata como beneficio distribuido condicionalmente.